为激励产线员工提升业务能力、创新能力以及质量意识，公司于8月份开展了“技术带头人”和“岗位能手”评选工作。10月16日下午，在多功能会议厅召开了聘任大会。

       会议由公司副总经理牟俊强主持。综合管理部部长助理刘甲宁介绍了“技术带头人”和“岗位能手”评选管理办法；牟总宣读了评选出的8位“技术带头人”和9位“岗位能手”聘任名单；公司总经理张希泰为“技术带头人”及“岗位能手”颁发了荣誉聘书。

       会上，张总作了总结讲话。张总首先对获得“技术带头人”及“岗位能手”荣誉称号的员工表示祝贺。号召全体干部员工要以获聘人员为榜样，立足岗位，脚踏实地，加强学习、钻研业务，不断提升专业素质。张总通报了公司1-9月份的生产经营情况，对四季度工作提出了五点要求：

1、质量稳定是获得客户信任和承接订单的根本保证，必须下大气力，提升产品质量的稳定性，为实现公司年度经营目标奠定基础；

2、积极应对市场形势变化，抢抓机遇，组织好加急订单的生产；

3、对今年涉及产品可靠性、汽车电子产品、单面电粗铜等课题，要按照13个项目组工作计划，全力推进实施，如期完成；

4、各部门按照会议安排，积极开展开源节流，降本增效工作；

5、鼓励全体工程技术人员、产线操作人员积极开展业务学习，针对客诉反馈的工艺、质量等问题，深入开展分析、研究，不断提升快速识别解决问题的能力。

       公司经营班子成员、中层干部、“技术带头人”和“岗位能手”获聘者、各部门主管、工程师、班长及其他骨干成员共90余人参加了会议。